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Cómo usar estos enlaces:
Estos recursos también son diseñados para promover el empleo de las personas discapacidades, pero son principalmente para dos audiencias: Empleadores y negocios, y Educadores, Capacitadores laborales, y Centros de empleo, aunque muchas personas con discapacidades también los encontrarán útiles e importantes.
A pesar de que tengamos separados los recursos en dos categorías, es probable que usted encuentre que algunos de estos enlaces son relevantes para todos -- un ejemplo es la información sobre la mediación de disputas relacionadas con la ADA, que está incluida en la sección para Empleadores, pero es igualmente relevante para personas con discapacidades y Capacitadores que necesitan saber sobre las adaptaciones razonables.
Los Centros de Empleo probablemente encontrarán útil la información designada para los Empleadores. Además, si usted trabaja con personas que ya están listas para trabajar, debe ver Buscando Empleos, Empleos Actuales, y los Recursos de Desarrollo profestional.
Empleadores y negocios
Publicaciones sobre políticas de la Oficina de Empleo de la Discapacidad
La Office of Disability Employment Policy (ODEP) del Ministerio del Trabajo ha publicado más de 50 hojas de información y boletines sobre una variedad de temas relativos a las personas con discapacidades y el trabajo. Tiene interés especial la llamada Myth & Fact Sheet.
Percepción sobre discapacidad 101
La Georgia Tech Research Corporation , una corporación de investigación técnica, ha comenzado un curso electrónico gratuito sobre servicios a la discapacidad. El curso está diseñado para aumentar la comprensión sobre las necesidades y experiencias de las personas con discapacidades. Describe las formas de adaptar las normas de los servicios al consumidor con discapacidades y ayuda a las personas a desarrollar un procedimiento básico de interacción con clientes con discapacidades. El programa de estudio, hecho al paso del estudiante, puede servir a los departamentos de servicios de varios sectores. La inscripción es gratis y se puede tomar el curso en cualquier momento, por completo o en partes.
Libro guía para empresas sobre la contratación de personas con discapacidades
El Ministerio de Educación y la Cámara de Comercio han aunado esfuerzos para hacer una guía para ayudar a los dirigentes de la comunidad empresarial a contratar personas con discapacidades. "Disability Employment 101: Learn to Tap Your 'HIRE' Potential" (Contratación de Discapacidad 101: sepa cómo usar su potencial 'HIRE') contiene 56 páginas de recursos que ayudarán a los empresarios a contratar a personas con discapacidades. El folleto se refiere a lo básico como agencias de rehabilitación vocacional, Centros de Asistencia Técnica sobre Discapacidad y Empresas (DBTAC) y Centros de Vida Independiente (CIL). Se le puede leer electrónicamente o pedir llamando al (877) 433-7827.
ADA: sus responsabilidades como contratista
La Comisión de Igualdad de Oportunidades Laborales tiene una hoja de información que está disponible electrónicamente y que informa a los empresarios sobre todo lo necesario para cumplir con la ley Americans with Disabilities Act. La hoja responde a preguntas como "¿Cuáles son mis obligaciones para dar adaptaciones razonables?" y "¿Cuál es la mejor forma de identificar adaptaciones razonables?". También analiza temas como preguntar a un posible empleado sobre sus discapacidades y cuándo le puede pedir a un empleado que se haga exámenes médicos. Tiene una lista completa de información sobre contactos si necesita que le contesten preguntas más específicas. http://www.eeoc.gov/facts/ada17.html
Adaptaciones en el trabajo y el ADA
"New Workplace Accommodation: Challenges for the 21st Century" (Las nuevas adaptaciones en el trabajo: desafíos para el siglo veintiuno) es la respuesta del Job Accommodation Network (Red de Adaptaciones para el Trabajo) hacia los problemas controvertidos o desafíos que presenta ADA a los empresarios. En el informe se describen las situaciones específicas de adaptaciones y se sugieren soluciones. Tras las situaciones, casi siempre se ofrecen los resultados de la vida real o de los tribunales sobre el tema en discusión.
WorkABLE Solutions sitio web para empleadores
Este sitio web de Canadá es un gran ejemplo de cómo un gobierno puede animar a los empleadores a buscar talento en la comunidad de personas con discapacidades. Es un sitio inteligente y completo que tiene una guía para empleadores, un video, una lista de agencias de empleo que trabajan con personas discapacitadas, y una base de datos de currículum vitae y empleos.
Directorio electrónico de accesibilidad
La Ontario March of Dimes creó un recurso para ayudar a las empresas a encontrar los productos y servicios correctos para hacer que sus áreas de trabajo sean accesibles. La información está organizada en categorías como diseño, servicios directos, equipo, recursos y capacitación. Si desea detalles, visite su portal electrónico .
La Section 508 ahora está disponible en español, japonés y formatos alternativos expandidos
Dándose cuenta del interés internacional que hay en el acceso a la tecnología de la información, Access Board ha publicado en su portal las traducciones de las normas en su sección 508 en español y japonés. Las normas, publicados en la sección 508 del Rehabilitation Act (Ley de Rehabilitación), son válidas para la tecnología electrónica y de información adquirida por las agencias federales. Ofrecen criterios específicos para la maquinaria y los programas de computadoras, los portales, sistemas telefónicos, máquinas facsimilares, copiadoras y tecnologías similares.
Guía del empresario sobre discapacidades no evidentes
Este panfleto da información sobre ADA, las discapacidades que no son evidentes y las adaptaciones en el trabajo. En el panfleto también se incluye una lista de recursos relacionados con el tema. Para obtener una copia gratuita de la guía, comuníquese con Cailín Pachter, Muhlenberg College en el 484-664-3170 o por correo electrónico en cpachter@muhlenberg.edu . La guía también se puede conseguir electrónicamente .
La mediación en disputas relacionadas con ADA
Mediate.com cuenta con una sección sobre ADA que tiene lineamentos, perspectiva e información interesante sobre cómo intervenir en disputas relacionadas con ADA. Entre los artículos recientes se incluye "ADA Mediation Guidelines: An Ongoing Endeavor" (Lineamentos de mediación de ADA: un empeño en curso) y "Mediating Reasonable Accommodations for ADA Cases: What Every Mediator Needs to Know" (Consiguiendo adaptaciones razonables para casos ADA: lo que todo mediador necesita saber).
Como complir con la ley Estadounidenses con Discapacidades
La comisión de igualdad de oportunidades en el trabajo U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), en colaboración con la Food and Drug Administration (FDA - Administración de Alimentos y Medicamentos), publicó "How to Comply with the Americans with Disabilities Act: A Guide for Restaurants and Other Food Service Employers" (Como cumplir con la ley Estadounidenses con Discapacidades: Una guía para restoranes y otros empresarios de servicios alimentarios). La guía está diseñada para ayudar a los restoranes y otros empresarios de la alimentación a cumplir con los mandatos sobre contratación de la ley Americans with Disabilities Act (ADA). http://www.eeoc.gov/facts/restaurant_guide.html
La Universidad de Arkansas ofrece ayuda para contratar a personas sordas o don deficiencias auditivas
Este es un recurso para empleadores que quieren tener empleados diversos, incluyendo los que tienen impedimentos auditivos. Da información sobre las adaptaciones para el empleo, la necesidad de la diversidad, etc.
ForEmployers.com
Las empresas más exitosas han identificado estrategias para retener, capacitar, y emplear una mano de obra diversa. El sitio web de ForEmployers.com ayuda a los negocios a mejor buscar empleados con discapacidades. Sea una discapacidad por edad, inaccesibilidad en el trabajo, o contratando a nuevos empleados con discapacidades, este sitio puede ayudar. Temas incluyen las adaptaciones, información demográfica, e historias de éxito. Animamos a los expertos en discapacidad y empleo a ofrecer ForEmployers.com como un recurso para los negocios con los cuales trabaja.
10 errores que hacen los pequeños negocios
Este video de trece minutos identifica errores comunes que hacen los negocios pequeños cuando intentan cumplir con la ADA, e incluye información sobre la importancia y el valor de trabajar con más de 50 millones de personas con discapacidades. El video tiene empresarios que expresan sus dudas o confusiones sobre la ADA, y después muestra las respuestas que dan los empleados del Departamento de Justicia cuando explican la ley con lenguaje claro y sencillo.
Chicagoland Business Leadership Network
El Chicagoland Business Leadership Network (CBLN) es una organización sin fines de lucro formada por corporaciones privadas, agencias gubernamentales y proveedores de servicios comunitarios que se esfuerza en asociaciones de colaboración dedicadas a lograr lo mejor del reclutamiento, empleo y retención de obreros calificados que tienen discapacidades. Su misión es la de posibilitar a los contratistas que entiendan, usen y se beneficien de las personas con discapacidades en los mercados del trabajo y los consumidores. Entre los miembros empresariales están The Boeing Company, McDonalds Corporation, Sears, Roebuck and Co. y Walgreens.
Algunos de los beneficios de unirse incluyen las mejores prácticas y creación de contactos con otros empresarios, obtener acceso a programas de capacitación y talleres, apoyo de contratistas y empleados tras la contratación, recursos de adaptaciones laborales, información de beneficios impositivos, acceso a referencias sobre juventudes con discapacidades en cuanto a pasantías u oportunidades de mentoría, la posibilidad de comprar y promover productos y servicios que ofrecen las empresas de propiedad de personas con discapacidades.
Capacitadores y centros de empleo
Estrategias para facilitar el trabajo dentro de la comunidad
Training and Technical Assistance for Providers (Capacitación y Asistencia Técnica para Proveedores, T-Tap) ofrece un curso electrónico de estudio a nivel personal sobre estrategias de cambio organizacional que puede ayudar a las organizaciones a alejarse de los programas de empleo dentro de las oficinas y participar con más éxito en los servicios de trabajo basados en la comunidad. Si desea más información, visite el portal.
The Able Trust en Florida
The Able Trust (http://www.abletrust.org) ayuda a organizaciones sin fines de lucro, programas de rehabilitación para el empleo, y consumidores a obtener empleo para las personas con discapacidades. Dinero del Able Trust apoya para la capacitación laboral, asistencia para buscar empleo, y acercamiento a la comunidad, incluyendo la red Business Leadership Network que facilita la comunicación entre negocios y la comunidad de personas con discapacidades, y el foro Youth Leadership Forum para líderes jóvenes. The Able Trust, 106 East College Avenue, Suite 820, Tallahassee, FL 32301; (888) 838- ABLE (toll free in Florida); (850) 224-4493 (voice/TDD); (850) 224-4496 (Fax); Email: info@abletrust.org
Helping Job Seekers Who Have Limited Basic Skills
Esta guía (PDF) para los directores de programas y empleados de centros de empleo con una introducción a los pasos necesarios para preparar, implementar, y mejorar un sistema de servicios que ayuda a la gente con habilidades básicas limitadas a cumplir con los requisitos para trabajar en empleos provechosos y sostenibles.
Boletín electrónico gratuio sobre la discapacidad en el empleo
Individuos interesatos pueden suscribirse a un boletín electrónico gratuido del Centro Nacional sobre la Discapacidad en el Empleo (NCWD por sus siglas en inglés). También tienen una nota de prensa disponible para la distribución en general que describe los objetivos y los servicios del NCWD. Puede suscribirse al boletín del NCWD si llena un formulario sencillo en su página web.
Coalición Transition
La Transition Coalition tiene un portal útil para los profesionales que participan en la planificación de transiciones para estudiantes con discapacidades. Entre los recursos del sitio hay bases de datos para la investigación sobre programas y proyectos de transición en todo EE.UU., seminarios electrónicos de capacitación y algunas publicaciones gratuitas. Si desea más información, visite el portal.
Manual de capacitación está disponible en español
Training Quality Home Health Aides (Capacitación de asistentes médicos para el hogar de calidad), es una descripción práctica publicada en español por el Paraprofessional Healthcare Institute (Instituto de Medicina Para-profesional-PHI) en 2003, ahora se puede obtener gratis gracias al financiamiento del Ministerio del Trabajo de EE.UU. El documento de 32 páginas analiza los métodos de educación de adultos, la importancia de la enseñanza de la comunicación y la resolución de problemas además de técnicas clínicas y orientación, educación por pares y otras formas de apoyo en el trabajo. Para conseguir una copia gratis, llame al 866-402-4138 o escriba a info@directcareclearinghouse.org. Obténgalo electrónicamente de http://www.paraprofessional.org/publications/SP_Training_Document_final.pdf.
Rural Institute on Disability
Este sitio del Instituto Rural de Discapacidad trata sobre temas de cesantía en la población con discapacidades. Esta publicación ofrece información sobre el tema de la discapacidad dentro de la estructura de trabajadores cooperativos en Estados Unidos rural.
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